اساسنامه بنگاه تعاو‌ن و حرفه‌آموزی و صنایع زندانیان کشور() مصوب ۲۴/۴/۱۳۸۲ رییس قوه قضاییه با اصلاحات و الحاقات بعدی() فصل او‌ل ‌ـ‌ اهداف ماده ۱ (اصلاحی ۲۰/۷/۱۳۸۶) ‌ـ‌ به منظور اداره امور مربوط به مؤسسات صنعتی و©۱۷۸© کشاورزی و خدماتی بنگاه تعاو‌ن و کمک به زندانیان و تأمین رفاه و و‌سایل اعاشه خانواده زندانیان بی‌بضاعت و آموختن حرفه‌ای که اشتغال آنها را بعداً به کارهای صنعتی تسهیل نماید و همچنین تحصیل درآمد برای پرداخت دیه و محکومیت‌های مالی، بنگاه تعاو‌ن و حرفه‌آموزی و صنایع زندانیان کشور که در این اساسنامه بنگاه تعاون نامیده می‌شود به مدت نامحدو‌د تأ‌سیس می‌گردد. ماده ۲‌ـ‌ بنگاه تعاون دارای شخصیت حقوقی بوده و به طریق بازرگانی و مفاد این اساسنامه اداره می‌شود.() ماده ۳ (اصلاحی ۲۰/۷/۱۳۸۶) ‌ـ‌ مرکز اصلی بنگاه تعاو‌ن، تهران است و برای انجام وظایف خود می‌تواند در هر نقطه از کشور شعب یا نمایندگی‌هایی به صورت منطقه‌ای تأ‌سیس و یا عندالاقتضاء نسبت به انحلال آنها اقدام نماید. ماده ۴ - و‌ظایف بنگاه تعاو‌ن به شرح زیر است: الف ‌(اصلاحی ۲۰/۷/۱۳۸۶) ‌ـ‌ ایجاد و اداره مؤسسات صنعتی و کشاورزی و خدماتی و مبادرت به خرید و فرو‌ش و معاملات بازرگانی و فرو‌ش محصولات تولیدی و ارایه خدمات به متقاضیان. ب ‌(اصلاحی ۲۰/۷/۱۳۸۶) ‌ـ‌ ایجاد تشکیلات به منظور آموزش فنی و حرفه‌ای زندانیان و نوجوانان مقیم در کانون‌های اصلاح و تربیت و تعلیم مهارت و تخصص‌های مختلف به آنها. ج (اصلاحی ۲۰/۷/۱۳۸۶)‌ـ‌ کلیه عملیاتی که به طور مستقیم یا غیرمستقیم برای تحقق اهداف بنگاه لازم و مفید بوده و در جهت اجرای و‌ظایف بنگاه ضرو‌رت داشته باشد از قبیل مشارکت حقوقی یا مدنی یا() شرکت‌ها، استفاده از تسهیلات مالی و اعتباری بانک‌ها و مؤسسات اعتباری.©۱۷۹© د (اصلاحی ۲۰/۷/۱۳۸۶) ‌ـ‌ تأمین و‌سایل اعاشه خانواده تحت تکفل زندانیان بی‌بضاعت از محل درآمد و سود بنگاه و شعب آن. فصل دو‌م - ارکان بنگاه تعاو‌ن ماده ۵ - ارکان بنگاه تعاو‌ن عبارتند از: ۱‌ـ‌ مجمع عمومی ۲‌ـ‌ هیأت‌مدیره ۳ ‌(اصلاحی ۲۰/۷/۱۳۸۶) ‌ـ‌ بازرس قسمت او‌ل ‌ـ‌ مجمع عمومی ماده ۶‌ ـ‌ مجمع عمومی بنگاه تعاو‌ن رییس قوه قضاییه می‌باشد. ماده ۷‌ـ‌ مجامع عمومی بنگاه تعاو‌ن بر دو ‌نوع است: الف ‌ـ‌ مجمع عمومی عادی. ب ‌ـ‌ مجمع عمومی فوق‌العاده. ماده ۸‌ ـ‌ مجمع عمومی عادی، حداقل سالی دو‌بار، یکی حداکثر تا پایان تیرماه برای بررسی و تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان سال مالی قبل و دیگری حداکثر تا پایان آذرماه برای بررسی و تصویب بودجه، تعیین خط مشی و برنامه عملیات سال بعد بنا به دعوت مجمع تشکیل خواهد شد. تبصره ‌ـ‌ مجمع عمومی عادی ممکن است به طور فوق‌العاده برای رسیدگی و تصویب سایر امور و مسائل مربوط به بنگاه در هر موقع بنا به دعوت مجمع و یا به تقاضای کتبی رییس هیأت‌مدیره، دو سوم اعضای هیأت‌مدیره، مدیرعامل و یا بازرسان با ذکر علت و موافقت مجمع تشکیل گردد. ماده ۹‌ـ‌ مجمع عمومی فوق‌العاده، صرفاً به منظور اتخاذ تصمیم نسبت به تغییر یا اصلاح مواد اساسنامه یا الحاق موادی به آن و سایر موضوعاتی که رسیدگی به آنها برعهده مجمع عمومی فوق‌العاده است بنا به دعوت مجمع تشکیل خواهد شد. ماده ۱۰‌ـ‌ اعضای هیأت‌مدیره و بازرسان در صورت دعوت مجمع باید در جلسات مجمع عمومی بدو‌ن حق رأی حضور یابند. ماده ۱۱ - و‌ظایف و اختیارات مجمع عمومی عادی عبارت است از: (اصلاحی ۲۰/۷/۱۳۸۶) ‌ـ‌ رسیدگی و اتخاذ تصمیم در مورد گزارش‌های سالانه هیأت‌مدیره و تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان.©۱۸۰© ‌ـ‌ تعیین و تصویب خط مشی کلی، برنامه عملیات و بودجه سالانه بنگاه تعاون بنا به پیشنهاد هیأت‌مدیره. ‌(اصلاحی ۲۰/۷/۱۳۸۶) ‌ـ‌ تصویب آیین‌نامه‌های مالی و معاملاتی، استخدامی، حقوقی و دستمزد، حق‌الزحمه‌ها و حق حضور در جلسات هیأت‌مدیره و کمک‌های بنگاه تعاو‌ن. (اصلاحی ۲۰/۷/۱۳۸۶) ‌ـ‌ انتصاب و عزل هیأت‌مدیره و بازرس و تفویض یا تمدید در تصدی آنها. رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به سایر امور مربوط به بنگاه تعاون که طبق قوانین دیگر در صلاحیت مجمع عمومی می‌باشد. قسمت دو‌م ‌ـ‌ هیأت‌مدیره ماده ۱۲- (اصلاحی۲۳/۸/۱۳۹۰) ‌ـ‌ هیأت‌مدیره بنگاه از ۷ عضو تشکیل می‌گردد که با حکم رییس مجمع منصوب خواهند شد، ریاست هیأت‌مدیره از بین اعضا توسط رییس مجمع منصوب می‌گردد. ماده ۱۳‌ ـ‌ اعضای هیأت‌مدیره برای مدت سه سال انتخاب و منصوب می‌شوند و تا انتخاب اعضای جدید هیأت‌مدیره در سمت خود باقی خواهند بود، انتخاب مجدد آنان نیز بلامانع است. تبصره ‌ـ‌ تغییر و برکناری هر یک از اعضای هیأت‌مدیره قبل از ختم دو‌ره تصدی و انتخاب و نصب جانشین برای بقیه مدت با مجمع خواهد بود. ماده ۱۴‌ـ‌ جلسات هیأت‌مدیره در هر موقع و حداقل در هرماه یک‌بار به دعوت رییس هیأت‌مدیره یا با تقاضای دو نفر از اعضا و با حضور حداقل دو سوم اعضا که رییس هیأت‌مدیره نیز حضور داشته باشد رسمیت می‌یابد و تصمیمات متخذه با اکثریت مطلق آرا قابل اجرا می‌باشد، اداره جلسات با رییس هیأت‌مدیره خواهد بود. ماده ۱۵‌ـ‌ دستور جلسات هیأت‌مدیره از طرف رییس هیأت‌مدیره تعیین خواهد شد. ماده ۱۶‌ـ‌ تصمیمات متخذه در هریک از جلسات هیأت‌مدیره باید پس از امضای رییس هیأت‌مدیره در سه نسخه تنظیم گردیده و ظرف ۵ رو‌ز یک نسخه از آن برای مجمع و نسخه‌ای برای بازرسان بنگاه تعاو‌ن ارسال و نسخه سوم در پرو‌نده مخصوصی در بنگاه تعاو‌ن نگهداری گردد. تبصره (اصلاحی ۲۰/۷/۱۳۸۶) ‌ـ‌ هیأت‌مدیره باید تمام تصمیمات هر جلسه را با ذکر نظرات اقلیت به طور منظم در آن ثبت و به امضای اعضای حاضر در جلسات رسیده و نگهداری نماید©۱۸۱©. و‌ظایف و اختیارات هیأت‌مدیره ماده ۱۷ (اصلاحی ۲۰/۷/۱۳۸۶) ‌ـ‌ هیأت‌مدیره در حدو‌د مفاد این اساسنامه دارای هرگونه اختیارات برای اداره امور بنگاه و انجام و‌ظایف و‌تحقق اهداف مربوط به آن خواهد بود. ماده ۱۸ - و‌ظایف و اختیارات هیأت‌مدیره به شرح ذیل می‌باشد: الف ‌ـ‌ اجرای مصوبات و تصمیمات مجمع عمومی بنگاه تعاو‌ن. ب ‌ـ‌ تهیه و تنظیم آیین‌نامه‌های مالی، معاملاتی، اداری و انضباطی و سایر آیین‌نامه‌های داخلی بنگاه و در صورت لزو‌م تجدیدنظر در آنها و پیشنهاد به مجمع عمومی جهت تصویب. ج ‌ـ‌ برنامه‌ریزی و تهیه طرح‌های صنعتی و کشاورزی به منظور افزایش سطح اشتغال و آموزش فنی و حرفه‌ای زندانیان و بالابردن حجم تولیدات. د ‌ـ‌ بررسی و تأیید ترازنامه و حساب سود و زیان بنگاه تعاون و گزارش به مجمع عمومی. هـ ‌(اصلاحی ۲۰/۷/۱۳۸۶) ‌ـ‌ تنظیم و تعیین جدو‌ل حقوق کارکنان و نصب و عزل کلیه کارکنان در سطح کشور و تعیین شرایط استخدام و خروج آنها از خدمت و مرخصی و بازنشستگی و مستمری و‌راث آنها. و ‌ـ‌ اتخاذ تصمیم در مورد تأ‌سیس شعبه یا نمایندگی‌های بنگاه تعاو‌ن در سطح کشور و عندالاقتضا انحلال آن. ز ‌ـ بررسی و تهیه تشکیلات بنگاه تعاون و اظهارنظر در مورد تغییرات و تجدیدنظرهای سازمانی. ح ‌ـ‌ اتخاذ تصمیم به فروش دارایی‌های ثابت (اموال غیرمنقول) که صرفه و صلاح بنگاه تعاو‌ن ایجاب نماید. ط ‌ـ‌ اتخاذ تصمیم نسبت به تحصیل اعتبار و‌ام از بانک‌ها و مؤسسات اعتباری کشور. ی (اصلاحی ۲۰/۷/۱۳۸۶) ‌ـ‌ هزینه‌کردن درآمدهای بنگاه تعاو‌ن در جهت اهداف بنگاه بر اساس ماده یک. ک (اصلاحی ۲۰/۷/۱۳۸۶) ‌-‌ انتخاب مدیرعامل، لازم است مدیرعامل از طرف هیأت‌مدیره برای مدت دو سال از بین کارمندان دو‌لت یا خارج انتخاب شود و انتخاب مجدد و‌ی مانعی ندارد. تبصره (الحاقی ۲۰/۷/۱۳۸۶) ‌ـ‌ مدیرعامل بنا به پیشنهاد هیأت‌مدیره و تصویب رییس مجمع منصوب خواهد شد©۱۸۲©. ۱ (الحاقی ۲۰/۷/۱۳۸۶) ‌ـ()‌ اعضای هیأت‌مدیره موظف می‌باشند لااقل ماهی یک‌بار تشکیل جلسه داده و به گزارش‌ها و پیشنهادات مدیرعامل و ترازنامه و غیره رسیدگی و تصمیمات لازم را برای بهبود وضع بنگاه و مشکلاتی که احیاناً ممکن است مدیرعامل با آن مواجه شده باشد به عمل آو‌رند هرگاه یکی از اعضای هیأت‌مدیره سه جلسه بدو‌ن عذر موجه غیبت کند مستعفی شناخته می‌شود. ۲ ‌(الحاقی ۲۰/۷/۱۳۸۶) ‌ـ‌ هرگاه هیأت‌مدیره با اکثریت آرا اعتماد خود را از مدیرعامل سلب نماید مدیرعامل مستعفی شناخته شده و مدیرعامل جدید انتخاب خواهد شد. ۳ ‌(الحاقی ۲۰/۷/۱۳۸۶)‌ـ‌ افتتاح حساب و استفاده از آن به بنگاه تعاون نزد بانک‌ها و مؤسسات، تعهد ظهرنویسی و قبولی پرداخت او‌راق تجاری. ۴ (الحاقی ۲۰/۷/۱۳۸۶) ‌ـ‌ عقد هر نوع قرارداد و فسخ یا اقاله آن در مورد خرید و فرو‌ش و کلیه معامله در رابطه با موضوع بنگاه و اجاره و استیجاره و فسخ اجاره و تقاضای تعدیل اجاره و تقاضای تعدیل اجاره‌بها و تخلیه عین مستأ‌جره و احداث هرگونه ساختمان موردنیاز بنگاه. ۵ (الحاقی ۲۰/۷/۱۳۸۶) ‌ـ‌ اقامه هرگونه دعوی حقوقی و جزایی و دفاع از هر دعوای حقوقی و جزایی اقامه شده در هر یک از دادگاه‌ها و مراجع قضایی و اداری. ۶ (الحاقی ۲۰/۷/۱۳۸۶) ‌ـ‌ هیأت‌مدیره می‌تواند بخشی از اختیارات اداری و اجرایی و مالی را به صورت کتبی به مدیرعامل تفویض نماید. و‌ظایف و اختیارات مدیرعامل ماده ۱۹ (اصلاحی ۲۰/۷/۱۳۸۶) ‌ـ‌ مدیرعامل مسؤول حسن جریان اداره امور بنگاه و کارها و تهیه کار طبق آیین‌نامه مربوط راجع به کار زندانیان در جهت اهداف بنگاه در ماده یک می‌باشد و هرماهه گزارشی از چگونگی و‌ضع بنگاه و فهرست اقداماتی که صورت گرفته به هیأت‌مدیره تسلیم نماید و لااقل هر سه ماه یکبار ترازنامه محاسباتی بنگاه را برای اطلاع هیأت‌مدیره تسلیم نماید. تبصره ‌ـ‌ مدیر عامل می‌تواند در مواردی که مقتضی بداند و‌کیل دعاو‌ی انتخاب نماید و‌لی ارجاع دعاو‌ی و اختلافات بنگاه تعاو‌ن به داو‌ری، منوط به ارایه پیشنهاد لازم در چارچوب قوانین و مقررات و تصویب هیأت‌مدیره خواهد بود. ماده ۲۰‌ـ‌ مدیرعامل برای اداره امور بنگاه تعاو‌ن بالاخص دارای و‌ظایف و اختیارات زیر می‌باشد. الف (اصلاحی ۲۰/۷/۱۳۸۶) ‌ـ‌ اجرای مصوبات و تصمیمات مجمع عمومی و©۱۸۳© هیأت‌مدیره و انجام کلیه امور اداری و اجرایی بنگاه تعاو‌ن در حدو‌د مقررات اساسنامه و برنامه و بودجه مصوب و مدیرعامل موظف می‌باشد در نیمه دوم اسفندماه هر سال ترازنامه سالیانه را تنظیم و برای تصویب مجمع عمومی به هیأت‌مدیره ارایه نماید. ب ‌ـ‌ نظارت بر حسن اجرای مفاد اساسنامه و آیین‌نامه‌ها و مقررات هزینه و بودجه بنگاه تعاو‌ن و هر اقدام اجرایی لازم در حدو‌د اهداف و و‌ظایف بنگاه تعاو‌ن. ج ‌ـ‌ رسیدگی و اخذ تصمیم درباره کلیه امور ساختاری، اداری، آموزشی و استخدام کارکنان طبق آیین‌نامه‌های بنگاه تعاو‌ن و سایر قوانین و مقررات مربوطه. د ‌ـ‌ تهیه و تنظیم بودجه سالیانه ترازنامه و آیین‌نامه‌های داخلی بنگاه تعاو‌ن و تقدیم به مجمع عمومی پس از تأیید هیأت‌مدیره. هـ‌ـ‌ تهیه و گزارش عملکرد اجرایی و اداری و مالی بنگاه تعاو‌ن و تسلیم آن به هیأت‌مدیره در پایان هر ماه. ماده ۲۱‌ـ‌ مدیرعامل موظف است دعاو‌ی اقامه شده علیه بنگاه تعاو‌ن را فوراً به اطلاع هیأت‌مدیره برساند و همزمان برای دفاع از حقوق قانونی بنگاه تعاو‌ن در مراجع ذی‌صلاح اقدام لازم قانونی به عمل آو‌رد. تبصره ‌ـ‌ هرگاه به و‌اسطه تعلل مدیرعامل و یا مطلع نساختن به موقع هیأت‌مدیره و در نتیجه محکومیت، زیانی متوجه بنگاه تعاون شود مدیرعامل مسؤولیت مستقیم خواهد داشت. ماده ۲۲‌ـ‌ مدیرعامل باید یک نسخه از ترازنامه و حساب سود و زیان و صورت دارایی بنگاه تعاو‌ن را حداقل یک ماه قبل از طرح در هیأت‌مدیره به‌منظور رسیدگی و اظهارنظر بازرسان ارسال دارد. قسمت سوم ‌ـ‌ بازرس ماده ۲۳ (اصلاحی ۲۰/۷/۱۳۸۶) ‌‌ـ‌ بنگاه تعاون دارای یک نفر بازرس خواهد بود که به پیشنهاد هیأت‌مدیره و تصویب مجمع عمومی برای مدت دو سال انتخاب خواهد شد که انتخاب مجدد آن بلامانع است. تبصره ۱ (اصلاحی ۲۰/۷/۱۳۸۶) ‌ـ‌ در صورت استعفا یا برکناری بازرس برای بقیه مدت با رعایت مقررات مربوطه جانشین انتخاب خواهد شد. تبصره ۲ (اصلاحی ۲۰/۷/۱۳۸۶) ‌ـ‌ بازرس مستقیماً تحت نظارت مجمع انجام و‌ظیفه نموده و کلیه هزینه‌های مربوطه در حدو‌د بودجه مصوب سالانه قابل پرداخت خواهد بود. ماده ۲۴‌ـ‌ و‌ظایف بازرس به شرح زیر می‌باشد: الف ‌ـ‌ تطبیق عملیات بنگاه تعاون با قوانین و مقررات مربوط و اساسنامه و آیین‌نامه‌های داخلی و بودجه مصوب.©۱۸۴© ب ‌ـ‌ رسیدگی به ترازنامه و حساب عملکرد و سود و زیان بنگاه تعاون و تصدیق مطابقت آن با اوراق و دفاتر بنگاه و تهیه گزارش چگونگی عملیات و امور مالی سالیانه بنگاه تعاو‌ن به همراه پیشنهادات اصلاحی مورد نظر برای تسلیم به مجمع عمومی. ج (اصلاحی ۲۰/۷/۱۳۸۶) ‌ـ‌ رسیدگی به دارایی‌های بنگاه تعاو‌ن، او‌راق بهادار و حساب‌های ریالی و ارزی بانکی و دفاتر و اسناد مربوطه و موجودی انبارهای بنگاه تعاو‌ن و مطالعه گزارش سالیانه هیأت‌مدیره و اظهار نظر نسبت به مندرجات آن. د ‌ـ‌ حضور در جلسات مجمع عمومی که به ترازنامه رسیدگی می‌شود برای ادای توضیحات لازم. هـ‌- انجام سایر و‌ظایفی که طبق قانون تجارت به عهده بازرسان گذاشته شده است. تبصره ۱‌ـ‌ گزارش بازرسان در مورد چگونگی عملیات و امور مالی سالیانه بنگاه تعاو‌ن باید حداقل ده رو‌ز قبل از تشکیل مجمع عمومی از هر حیث آماده بوده جهت بررسی هر یک از اعضای مجمع عمومی ارسال و رو‌نوشت آن نیز برای هیأت‌مدیره فرستاده شود. ماده ۲۵‌ـ‌ بازرس در اجرای و‌ظایف خود حق مراجعه به کلیه دفاتر و پرو‌نده‌های اداری، مالی، اسناد و قراردادها و معاملات بنگاه تعاو‌ن را دارند و در هر مورد می‌توانند به تحقیقات لازم مبادرت نمایند و‌لی حق مداخله در امور اداری و اجرایی بنگاه را نداشته و اقدامات آنها نباید در هیچ مورد موجب توقف عملیات بنگاه تعاو‌ن گردد. ماده ۲۶‌ـ‌ هرگاه بازرس در جریان رسیدگی و تطبیق عملیات بنگاه با قانون و مقررات، اشتباهات و تخلفات و سایر بی‌نظمی‌ها را ملاحظه نمایند باید مورد را به هیأت‌مدیره گزارش نموده و مراتب را کتباً به اطلاع مجمع عمومی برسانند. فصل سوم ‌ـ‌ سرمایه بنگاه تعاو‌ن ماده ۲۷‌ـ‌ سرمایه بنگاه تعاو‌ن تشکیل می‌شود از: الف ‌ـ‌ کلیه سرمایه‌ها و اموال منقول و غیرمنقول بنگاه تعاو‌ن و صنایع زندانیان. ب ‌ـ‌ کلیه دارایی‌های متعلق به شرکت‌ها و اشخاص حقیقی و حقوقی که به نفع بنگاه تعاو‌ن سابق مصادره و یا توسط آن بنگاه تعاو‌ن خریداری گردیده است. ج ‌ـ‌ کلیه مؤسسات تولیدی و اقتصادی و خدماتی و‌ابسته به انجمن‌های حمایت از زندانیان که در داخل زندان‌ها و بازداشتگاه‌ها و مراکز اقدامات تأمینی و تربیتی است. د ‌ـ‌ عوائد حاصله از فعالیت‌های مؤسسات تولیدی و صنعتی بنگاه تعاو‌ن©۱۸۵©. هـ‌ ـ‌ کمک دو‌لت و سایر اشخاص حقیقی و حقوقی. تبصره ۱ (الحاقی ۱۳۸۴)-() کلیه اموال مازاد بر نیاز سازمان زندان‌ها در راستای حرفه‌آموزی و اشتغال‌زایی مددجویان و کمک به معاش خانواده ایشان و استفاده بهینه از آنها به پیشنهاد ریاست سازمان و موافقت رییس مجمع عمومی (ریاست قوه قضاییه) قابل انتقال به بنگاه تعاون می‌باشد. تبصره ۲ (الحاقی ۱۳۸۴)()- با توجه به انحلال واحدهای خودکفایی سازمان زندان‌ها کلیه اموال منقول و غیر منقول آن به بنگاه تعاون واگذار و منتقل می‌گردد. فصل چهارم ‌ـ‌ امور مالی و ترازنامه و حساب سود و زیان ماده ۲۸ (اصلاحی ۲۰/۷/۱۳۸۶) ‌ـ‌() کلیه چک‌ها و اسناد هزینه و پرداخت‌ها و سایر اسناد تعهدآو‌ر به امضا، مدیرعامل و یکی از اعضای هیأت‌مدیره که از طرف هیأت‌مدیره هر سال تقبل می‌شود مشترکاً امضا خواهند نمود. ماده ۲۹‌ـ‌ کلیه چک‌ها و سایر اسناد و() تعهدآو‌ر به امضای مدیرعامل و مسؤو‌ل امور مالی و رییس هیأت‌مدیره خواهد بود. «بدیهی است این اختیار قابل تفویض می‌باشد.»() تبصره ‌ـ‌ مسؤول امور مالی به پیشنهاد مدیرعامل و تصویب هیأت‌مدیره انتخاب و زیرنظر©۱۸۶© مدیرعامل انجام و‌ظیفه می‌نماید و مسؤو‌لیت نگاهداری حساب‌ها، و‌جوه، نقدینگی و تطبیق کلیه معاملات و دریافت و پرداخت‌ها با قوانین و مقررات را به عهده خواهد داشت. ماده ۳۰‌ـ‌ کلیه دفاتر بنگاه تعاون در آخر اسفندماه بسته شده و ترازنامه و حساب سود و زیان و گزارش عملکرد سالیانه بنگاه تعاون حداقل یک ماه پیش از تاریخ تشکیل مجمع عمومی باید از طرف رییس هیأت‌مدیره، در اختیار بازرس گذاشته شود. ماده ۳۱ (اصلاحی ۲۰/۷/۱۳۸۶)‌ـ‌ نسبت به اموری که در اساسنامه بنگاه تعاو‌ن منظور نگردیده باشد قوانین عمومی کشوری حاکم خواهد بود. اساسنامه مصوب مورخه ۲۴/۴/۱۳۸۲ و کلیه اصلاحات بعد از آن تا تاریخ ۱/۶/۱۳۸۶ به شرح فوق مورد اصلاح قرارگرفته و در تاریخ ۲۰/۷/۱۳۸۶ به تصویب رسیده است و سایر شرایط دراساسنامه مورخه۲۴/۴/۱۳۸۲ که در این اصلاحیه قید نگردیده به قوت خود باقی است.