از مقررات تشکیلاتی، استخدامی، مالی و انضباطی وزارت امور خارجه () مصوب ۷/۳/۱۳۵۲ ماده ۸۶- کلیه مکاتبات و اطلاعات و مذاکرات وزارت امور خارجه غیرقابل افشاء بوده و©۲۸© اظهار آن به هر صورت و عنوان ممنوع می‌باشد مگر در ‌حدود وظایف اداری. ماده ۱۱۶ - تخلفات و تقصیرات اداری از این قرار است: ۱ - غفلت و سهل‌انگاری در انجام وظیفه. ۲ - تأخیر در انجام وظیفه با سوء نیت. ۳ - اعمال غرض در امور اداری نسبت به همکاران و ارباب رجوع. ۴ - عدم رعایت و یا تخلف از مقررات و آیین‌نامه‌های مربوط به وظایف و تکالیف و انضباط اداری. ۵ - تبعیض در اجرای قوانین و مقررات نسبت به همکاران و ارباب رجوع. ۶ - کسر آوردن وجوه و یا گذرنامه‌ها و اسناد سجلی و یا اوراق بهادار بدون سوء نیت و غفلت و تسامح در حفظ اموال و یا اسناد و یا وجوه و() دولتی‌ و یا اوراق بهادار در صورتی‌که عمل مشمول قانون مجازات عمومی نباشد و صرفاً تقصیر و یا تخلف اداری تلقی شود. ۷ - تمرد از اجرای دستورات مقامات مافوق. ۸ - اقدام به هر عملی که به حیثیت کشور لطمه وارد سازد و یا برخلاف شرافت و شؤون شغلی باشد. ۹ - فاش کردن اسرار در حدود ماده ۸۶ این مقررات. ۱۰ - دادن گواهی در غیر مواردی که قانون و مقررات آن را تکلیف نموده است. ۱۱ - خودداری از تسلیم گواهی یا مدارک به اشخاصی که حق دریافت آن را دارند و یا تسلیم گواهی به اشخاصی که حق دریافت آن را ندارند. ۱۲ - دادن گواهی یا گزارش خلاف واقع در امور اداری مگر آن که موضوع جنبه کیفری داشته باشد. ۱۳ - ترک خدمت بدون عذرموجه. ۱۴ - اعتیاد به استعمال مواد مخدر از هر نوع. ۱۵ - اهمال رؤسا در اجرای نظارت نسبت به اعمال و رفتار مرئوسان و ندادن گزارش در©۲۹© مورد تخلفات و تقصیرات آنان. ۱۶ - رفتار خارج از نزاکت و شؤون اداری با همکاران و ارباب ‌رجوع. ۱۷ - تعطیل خدمات اداری خارج از روزهای تعطیل و یا اوقات مقرر. ماده ۱۱۷ – مجازات‌های اداری به قرار زیر است:() الف - اخطار یا توبیخ کتبی بدون درج در پرونده. ب - اخطار یا توبیخ کتبی با درج در پرونده. ج - کسر تا یک سوم حقوق و مزایا از یک‌ماه تا شش‌ماه. د - انفصال موقت از خدمت از سه‌ماه تا یک سال. هـ - تنزل یک تا سه مقام. و - اخراج از خدمت وزارت امور خارجه. ماده ۱۱۸ - تخلفات و تقصیرات مذکور در ماده ۱۱۶ مشمول مجازات‌های زیر خواهد بود: () تخلفات و تقصیرات مجازات تخلفات و تقصیرات ۱ - غفلت و سهل‌انگاری در انجام وظیفه اخطار یا توبیخ کتبی بدون درج در پرونده یا اخطار یا توبیخ کتبی با درج در پرونده خدمت یا کسر تا یک‌سوم حقوق و مزایا از یک‌ماه تا شش‌ماه بر‌حسب اهمیت مورد ۲ - تأخیر در انجام وظیفه با سوء نیت کسر تا یک‌سوم حقوق و مزایا از یک‌ماه تا شش‌ماه یا انفصال موقت از خدمت از سه‌ماه تا یک سال بر حسب اهمیت مورد ۳ - اعمال غرض در امور اداری نسبت به همکاران یا ارباب رجوع کسر تا یک‌سوم حقوق و مزایا از یک‌ماه تا شش‌ماه یا انفصال موقت از خدمت از سه‌ماه تا یک سال بر حسب اهمیت مورد ۴ - عدم رعایت و یا تخلف از مقررات مصوب و آیین‌نامه‌های مربوط به وظایف و تکالیف و انضباط اداری اخطار یا توبیخ کتبی با درج در پرونده خدمت یا کسر تا یک‌سوم حقوق و مزایا از یک‌ماه تا شش‌ماه یا انفصال موقت از خدمت از سه‌ماه تا یک سال بر‌حسب اهمیت مورد. ۵ - تبعیض در اجرای قوانین و مقررات نسبت به همکاران و ارباب رجوع کسر تا یک‌سوم حقوق و مزایا از یک‌ماه تا شش‌ماه یا انفصال موقت از خدمت از سه‌ماه تا یک سال بر حسب اهمیت مورد. ۶ - کسر آوردن وجوه و یا گذرنامه و اسناد سجلی و یا اوراق بهادار بدون سوءنیت و غفلت و تسامح در حفظ اموال و یا اسناد و یا وجوه دولتی یا اوراق بهادار درصورتی‌که عمل مشمول قانون مجازات عمومی نباشد و صرفاً تقصیر و یا تخلف اداری تلقی شود. علاوه بر جبران خسارت اخطار یا توبیخ کتبی با درج در پرونده خدمت یا کسر تا یک‌سوم حقوق و مزایا از یک‌ماه تا شش‌ماه یا انفصال موقت از خدمت از سه‌ماه تا یک سال بر حسب اهمیت مورد. ۷ - تمرد از اجرای دستورات مقامات مافوق درصورتی‌که این تمرد مشمول ماده ۵۴ قانون استخدام کشوری([۱]) نباشد کسر تا یک‌سوم حقوق و مزایا از یک‌ماه تا شش‌ماه یا انفصال موقت از خدمت‌ از سه‌ماه تا یک سال با تنزل یک تا سه مقام بر حسب اهمیت مورد. ۸ - اقدام به هر عملی که به حیثیت کشور لطمه وارد سازد و یا برخلاف شرافت و شؤون شغلی باشد انفصال موقت از خدمت از سه‌ماه تا یک سال یا تنزل یک تا سه مقام یا اخراج از خدمت وزارت امور خارجه بر حسب اهمیت مورد. ۹ - فاش کردن اسرار موضوع ماده ۸۶ این مقررات درصورتی‌که افشاء آن جنبه کیفری نداشته باشد. کسر تا یک‌سوم حقوق و مزایا از یک‌ماه تا شش‌ماه یا انفصال موقت از خدمت از سه‌ماه تا یک سال یا تنزل یک تا سه مقام و یا اخراج از خدمت ‌وزارت امور خارجه بر حسب اهمیت مورد. ۱۰ - دادن گواهی در غیر مواردی که قانون و مقررات آن را تکلیف نموده است. اخطار یا توبیخ کتبی با درج در پرونده خدمت یا کسر تا یک‌سوم حقوق و مزایا از یک‌ماه تا شش‌ماه بر حسب اهمیت مورد. ۱۱ - خودداری از تسلیم گواهی مدارک به اشخاصی که حق دریافت آن را دارند یا تسلیم گواهی به اشخاصی که حق دریافت آن را ندارند. اخطار یا توبیخ کتبی با درج در پرونده خدمت یا کسر تا یک‌سوم حقوق و مزایا از یک‌ماه تا شش‌ماه بر حسب اهمیت مورد. ۱۲ - دادن گواهی یا گزارش خلاف واقع در امور اداری مگر آن که موضوع جنبه کیفری داشته باشد. کسر تا یک‌سوم حقوق و مزایا از یک‌ماه تا شش‌ماه یا انفصال موقت از خدمت از سه‌ماه تا یک سال و یا تنزل یک یا سه مقام بر حسب اهمیت مورد. ۱۳ - ترک خدمت بدون عذر موجه اخطار یا توبیخ کتبی با درج در پرونده خدمت یا کسر تا یک‌سوم حقوق و مزایا از یک‌ماه تا شش‌ماه یا انفصال موقت از سه‌ماه تا یک سال و یا ‌تنزل یک تا سه مقام و یا اخراج از خدمت وزارت امورخارجه بر حسب اهمیت مورد و درصورتی‌که ترک خدمت دو ماه یا بیشتر باشد طبق ماده ۶۵‌ قانون استخدام کشوری([۲]) رفتار خواهد شد. ۱۴ - اعتیاد به استعمال مواد مخدر از هر نوع انفصال موقت از خدمت از سه‌ماه تا یک سال درصورتی‌که در انقضای مدت محکومیت به اعتیاد خود ادامه دهد. از خدمت وزارت امور خارجه اخراج خواهد شد. ۱۵ - اهمال رؤسا در اجرای نظارت نسبت به اعمال و رفتار مرئوسان و ندادن گزارش در مورد تخلفات و تقصیرات آنان اخطار یا توبیخ کتبی با درج در پرونده خدمت یا کسر تا یک‌‌سوم حقوق و مزایا از یک‌ماه تا شش‌ماه و یا انفصال موقت از خدمت از سه‌ماه تا یک سال بر‌حسب اهمیت مورد. ۱۶ - رفتار خارج از نزاکت و خلاف شؤون اداری با همکاران و ارباب‌ رجوع اخطار یا توبیخ کتبی با درج در پرونده خدمت یا کسر تا یک‌سوم حقوق و مزایا از یک‌ماه تا شش‌ماه بر حسب اهمیت مورد. ۱۷ - تعطیل خدمات اداری خارج از روزهای تعطیل و یا اوقات مقرر اخطار یا توبیخ کتبی با درج در پرونده خدمت یا کسر تا یک‌سوم حقوق و مزایا از یک‌ماه تا شش‌ماه بر حسب اهمیت مورد. تبصره - وزیر امور خارجه و معاونان و مدیران کل مربوط و رؤسای مأموریت‌ها می‌توانند با ذکر دلایل مجازات‌های بند الف و ب از ماده ۱۱۷ را بدون‌ ارجاع به دادگاه انتظامی در مورد مستخدمین اجرا نمایند.() ماده ۱۱۹ - مدت مرور زمان در تخلفات و تقصیرات اداری دو سال است(). هر گاه از تاریخ ارتکاب تخلف یا تقصیر مدت دو سال بگذرد و دستور ‌تعقیب از مقامات مربوط صادر نشود و یا از تاریخ صدور دستور تعقیب دو سال بگذرد و رأی دادگاه صادر نشود دیگر آن تخلف و تقصیر قابل تعقیب ‌نیست. در مواردی که رسیدگی به تخلف یا تقصیر منتسب به مستخدم منوط به تعیین تکلیف وی در دادگاه‌های کیفری است از تاریخ توقیف رسیدگی در ‌دادگاه انتظامی تا تعیین تکلیف نهایی مستخدم در دادگاه‌های کیفری مرور زمان تخلف یا تقصیر اداری متوقف می‌گردد. جبران خسارت ناشی از تخلف و تقصیر مشمول مرور زمان مذکور در آیین‌دادرسی مدنی خواهد بود.() ماده ۱۲۰ - مجازات شریک یا شرکاء در تقصیر و تخلفات عین مجازات فاعل اصلی است و مجازات معاون بسته به درجه همراهی و کمک او با ‌مرتکب به تشخیص دادگاه است. () ماده ۱۲۱ - هر گاه مستخدم متهم به ارتکاب اعمالی شود که مشمول قوانین کیفری و تقصیرات اداری توأماً باشد درصورتی‌که به نظر دادگاه ‌انتظامی تفکیک تقصیر اداری از بزه عمومی مقدور باشد ضمن انجام دادرسی انتظامی پرونده امر به مراجع صلاحیت‌دار برای تعقیب کیفری فرستاده ‌می‌شود و در غیر این‌ صورت تا صدور حکم نهایی از مراجع صلاحیت‌دار جزایی دادرسی متوقف می‌گردد. () ماده ۱۲۲ - حکم دادگاه‌های عمومی از حیث تشخیص بزهکاری یا بی‌گناهی مستخدم برای دادگاه انتظامی لازم‌الاتباع است و در موردی که تعقیب‌ امر در مراجع عمومی به جهتی از جهات متوقف گردد و دادگاه انتظامی نیز مستخدم را در این مورد به انفصال موقت یا اخراج از خدمت وزارت امور‌خارجه محکوم نکرده باشد مدت تعلیق جزء سابقه خدمت مستخدم محسوب و حقوق ایام تعلیق به او پرداخت خواهد شد. (©۳۳©)