بخشنامه در خصوص نحوه اجرای مجازات‌های موضوع بندهای «ج»، «ز»، «ط» و «ح» ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب ۱/۸/۱۳۹۶ رییس سازمان اداری و استخدامی کشور به استناد بندهای «۴» و «۵» ردیف (ب) ماده «۱۱۶» قانون مدیریت خدمات کشوری()؛ نحوه اجرای مجازات‌های موضوع بندهای «ج»، «ز»، «ط» و «ح» ماده «۹» قانون رسیدگی به تخلفات اداری که در جلسه مورخ ۱/۸/۱۳۹۶ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی مطرح و به‌شرح ذیل اتخاذ تصمیم گردیده است جهت اقدام لازم ابلاغ می‌گردد©۱۹۸©: ۱ – در مورد مجازات موضوع بند «ج» ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری(): از آنجایی که «حقوق» و «فوق‌العاده شغل» در قانون مدیریت خدمات کشوری نیز با همین عناوین ذکر گردیده بنابراین ابهامی وجود نداشته و مبنای عمل «حق شغل، حق شاغل و فوق‌العاده شغل» قرار گیرد. ۲ – در مورد مجازات‌های موضوع بندهای «ز» و «ط» ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری(): به جای «گروه»،‌ «طبقه شغلی» محاسبه شود©۱۹۹©. ..... .....