از قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مصوب ۲۱/۷/۱۳۷۰ ماده ۶‌ـ‌ پرسنل سپاه کسانی هستند که برابر شرایط و مقررات مندرج در این قانون و یا قانون خدمت وظیفه عمومی به خدمت پذیرفته می‌‌شوند و عبارتند از: الف ‌ـ‌ کادر ثابت ب ‌ـ‌ وظیفه() ج ‌ـ‌ پیمانی د ‌ـ‌ بسیجی ماده ۱۱ ‌ـ‌ پرسنل وظیفه کسانی هستند که مطابق قانون خدمت وظیفه عمومی در یکی از دوره‌‌های ضرورت، احتیاط یا ذخیره مشغول خدمت می‌‌باشند. ماده ۲۱ ‌ـ‌ سپاه می‌‌تواند به منظور تأمین نیاز سازمانی خود داوطلبانی را که حداقل دارای مدرک تحصیلی پایان دوره ابتدایی می‌‌باشند با اخذ تعهد ۵ سال خدمت نظامی و یا ۶ سال خدمت کارمندی به صورت پیمانی استخدام نماید. تمدید مهلت و تجدید قرار‌داد مجاز نمی‌‌باشد. تبصره ۱ ‌ـ‌ خدمت پرسنل پیمانی که خدمت دوره ضرورت را انجام نداده‌اند به منزله انجام خدمت دوره ضرورت تلقی می‌‌گردد و درصورتی که قبل از خاتمه تعهد به هر علت از خدمت مستعفی یا برکنار گردند برابر قانون خدمت وظیفه‌عمومی با آنان رفتار خواهد شد. تبصره ۲ ‌ـ‌ سپاه می‌‌تواند پرسنلی را که در حال انجام خدمت دوره ضرورت می‌‌باشد به صورت پیمانی استخدام نماید. ماده ۲۲ ‌ـ‌ سپاه می‌‌تواند در صورت نیاز از پرسنل وظیفه در حین دوره خدمت ضرورت و همچنین پرسنل پیمانی در طول مدت قرارداد و پرسنل بسیجی اعم از عادی، فعال یا ویژه که شرایط لازم را دارا هستند برای کادر ثابت استخدام نماید و این قبیل داوطلبان در شرایط مساوی از او‌لویت برخوردارند آموزش، درجه یا رتبه و ترفیعات آنان تابع مقررات مندرج در این قانون خواهد بود. ماده ۲۳ ‌ـ‌ سپاه می‌‌تواند در صورت نیاز با پرسنل بسیجی ویژه که حداقل ۱۸ سال تمام سن داشته باشند، قراردادی انعقاد نماید که خدمت دوره ضرورت خود را پس از گذراندن آموزش‌‌‌های لازم در طول حداکثر ۱۰ سال، هر سال به مدت حداقل یک ماه طی نمایند، تا بدین‌وسیله همواره آمادگی رزمی برای مأموریت‌‌‌های مختلف در شرایط ویژه را داشته باشند. تبصره ۱ ‌ـ‌ سپاه در مواقع جنگ و اضطرار این نیروها را احضار نموده و چنانچه بیشتر از مدت یک ماه در هر سال خدمت نمایند به همان اندازه از مدت خدمت و آموزش سال‌های بعد کسر خواهد شد. تبصره ۲ ‌ـ‌ این دسته از پرسنل پس از گذراندن آموزش‌‌‌های لازم در بدو خدمت از حقوق اجتماعی افراد منقضی خدمت وظیفه عمومی برای استخدام و تحصیل و نظیر آن برخوردار می‌‌باشند، لیکن در صورت قطع یا لغو یا بطلان قرارداد تا انجام کامل خدمت ضرورت، حقوق مزبور از آنها سلب می‌‌شود. ماده ۲۷ ‌ـ‌ تعداد و ترکیب نیروی انسانی سپاه، و همچنین نسبت درجات و رتبه‌‌‌های آنان بر مبنای خط مشی، استراتژی و تهدیدات، برابر جداو‌ل سازمان و تجهیزات مصوب و به نسبتی که به‌وسیله ستاد کل سپاه تعیین و به تصویب فرماندهی کل خواهد رسید، مشخص می‌‌گردد. تبصره ۱ ‌ـ‌ جداو‌ل سازمان نیروی انسانی سپاه و ستاد کل شامل محل‌‌‌های سازمانی، و©۱۶۷© ضرورت نظامی یا کارمندی یا مشترک بودن شغل و درجات و رتبه‌‌‌های متناسب برای هر محل سازمانی حسب مورد توسط ستاد کل سپاه و ستاد کل تهیه و به تصویب فرماندهی کل خواهد رسید. تبصره ۲ ‌ـ‌ به منظور جلوگیری از تورم پرسنل کادر ثابت در سپاه و سازمان‌‌‌های وابسته، در جداو‌ل سازمانی مشاغل باید به نحوی پیش‌بینی گردد که حتی‌الامکان از پرسنل وظیفه، پیمانی و بسیجی استفاده شود. ماده ۵۰- کلیه کارمندان اعم از کادر ثابت و پیمانی در بدو خدمت باید یک دوره آموزش مقدماتی نظامی و آشنایی با قوانین و مقررات و آیین‌نامه‌ها و ‌وضعیت خدمتی خویش در سپاه را طی نمایند .مدت این دوره برای پرسنلی که دوره خدمت ضرورت را طی نموده‌اند حداقل یک‌ماه می‌‌باشد و برای ‌کسانی که دوره ضرورت را طی ننموده‌اند حداقل سه ماه خواهد بود. ماده ۵۱ - پرسنل پیمانی که بصورت نظامی خدمت خواهند کرد و همچنین پرسنل وظیفه در بدو خدمت، دوره‌‌های‌آموزشی مقدماتی نظامی و‌تخصصی مربوطه را طی خواهند نمود. تبصره - سپاه موظف است با همکاری نهضت سوادآموزی، و ارگان‌‌های ذی‌ربط برای پرسنل وظیفه امکانات سوادآموزی را فراهم آورد. ماده ۵۲ - اساسنامه، مواد و برنامه‌های آموزشی هر یک از دوره‌ها و مراکز آموزشی با توجه به مواد مندرج در این قانون و قوانین آموزشی کشور‌ توسط ستاد کل سپاه تهیه و به تصویب فرماندهی کل خواهد رسید. ماده ۶۳ ‌ـ‌ دوره آموزش عمومی تکمیلی بسیج: دوره‌‌های آموزش عمومی تکمیلی بسیج برای آن عده از بسیجیان که دوره عمومی مقدماتی را طی کرده باشند به مدت چهل و پنج رو‌ز در مراکز آموزشی نیروی مقاو‌مت بسیج سپاه برگزار می‌‌شود. برنامه‌ها و مواد آموزشی این دوره باید چنان تنظیم شود که این دوره معادل دو ماه از آموزش و خدمت وظیفه عمومی افراد محسوب شود. () ماده ۶۴ ‌ـ‌ وزارت آموزش و پرو‌رش موظف است با هماهنگی و نظارت سپاه، نسبت به اجرای آموزش‌‌‌های تئوری و عملی نظامی در قالب درو‌س اجباری، در بین محصلین مقاطع©۱۶۸© مختلف تحصیلی، به منظور تحقق ارتش بیست می‌لیونی، ایجاد علاقه و آمادگی دفاعی و حفظ و تداو‌م آن در زمینه‌‌‌های دفاع نظامی، غیر نظامی و مقاو‌مت محلی به ترتیب زیر اقدام نماید: الف ‌ـ‌ در مقطع راهنمایی حداقل ۲ ساعت در هفته به صورت تئوری و یک رو‌ز در سال به صورت اردوی عملی. ب ‌ـ‌ در مقطع متوسطه حداقل ۳ ساعت در هفته به صورت تئوری و ۳ رو‌ز در سال به صورت اردو‌‌‌های عملی به نحوی که در پایان دوره متوسطه معادل آموزش‌‌‌های مقدماتی نظام وظیفه را گذرانده باشند. تبصره ۴ ‌ـ‌ آموزش‌‌‌های مقطع راهنمایی معادل دوره آموزش عمومی مقدماتی بسیج می‌‌باشد و آموزش‌‌‌های مقطع متوسطه معادل دوره آموزش عمومی تکمیلی بسیج بوده و معادل دو ماه از خدمت وظیفه عمومی افراد محسوب می‌‌شود. ماده ۶۵ - دوره تخصصی بسیج: ‌این دوره برای آن عده از بسیجیان فعال که دوره عمومی تکمیلی را طی نموده‌اند، بمدت یک‌ماه در مراکز آموزشی سپاه برگزار می‌‌گردد. برنامه و مواد ‌آموزشی این دوره باید بطوری تنظیم شود که معادل یک‌ماه از آموزش و خدمت وظیفه عمومی آنان محسوب شود. () ‌ماده ۶۶ - سپاه موظف است حسب مورد با هماهنگی و همکاری شورای مدیریت حوزه علمیه و وزارتین فرهنگ و آموزش عالی و بهداشت، ‌درمان و آموزش پزشکی، آموزش‌‌‌های تخصصی بسیج را برای افرادی که قبل از خدمت دوره ضرورت به تحصیلات عالیه در حوزه یا دانشگاه راه می‌‌یابند به صورت تئوری و اردو‌‌های نظامی برگزار نماید. ‌تبصره ۱ – آموزش‌‌‌های فوق جزء واحد‌‌های دروس اجباری دانشجویان در مقاطع کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترای پیوسته و همطراز‌ آنها بوده و می‌‌بایستی بنحوی تنظیم گردد که معادل یک‌ماه از آموزش‌‌‌های دوره ضرورت خدمت وظیفه عمومی محسوب گردد. ‌تبصره ۲ – آموزش‌‌‌های موضوع ماده ۶۵ و این ماده برای زنان متناسب با شرایط آنها و به ویژه در زمینه امداد، پشتیبانی مقاومت محلی و دفاع غیر‌نظامی خواهد بود. ‌ماده ۶۷ – آموزش‌‌‌های یادآوری و حفظ انسجام نیرو‌‌های احتیاط بر اساس قانون خدمت وظیفه عمومی در حدود اعتبارات مصوب به مدت ۱۵ - ۵‌ روز در سال در قالب گردان‌‌‌های احتیاط که در واحد‌‌های رزمی و پشتیبانی رزمی و مراکز آموزش سپاه و ارتش ایجاد می‌‌گردد، به منظور حفظ توان رزمی و‌ تخصصی آنان انجام می‌‌پذیرد. ‌ماده ۶۸ – آموزش‌‌‌های یادآوری و حفظ انسجام نیرو‌‌های ذخیره بر اساس قانون خدمت وظیفه عمومی و بسیجیان عادی و فعال در حدود اعتبارات‌ مصوب به مدت حداکثر یک هفته در هر دو سال و به منظور ایجاد آمادگی توسط نیروی مقاومت بسیج سپاه انجام می‌‌پذیرد. ‌ماده ۶۹ - مدت دوره‌‌های آموزشی مذکور در این قانون و مدت خدمت تمام ‌وقت در سازمان‌‌‌های رزمی برای پرسنل بسیجی فعال و ویژه که مشمول‌ خدمت وظیفه عمومی می‌‌باشند، جزء خدمت دوره ضرورت یا احتیاط آنان محسوب می‌‌گردد. ‌ماده ۷۰ - کلیه دستگاه‌‌‌های اجرایی کشور که از افراد وظیفه مازاد نیرو‌‌های مسلح مطابق قوانین و مقررات کشور استفاده می‌‌نمایند، موظفند برای‌ تجدید آموزش نظامی و یا احضار در مواقع اضطرار و جنگی، افراد مذکور را مطابق دستورالعمل ستاد کل در اختیار نیرو‌‌های مسلح قرار دهند. ‌تبصره - احضار سایر نیرو‌‌های احتیاط و ذخیره مطابق ماده ۵۶ قانون خدمت وظیفه عمومی و احضار اعضاء بسیج مطابق دستورالعملی است که ‌به تصویب فرماندهی کل می‌‌رسد. ماده ۷۱ ‌ـ‌ در اجرای اصل (۱۴۷) قانون اساسی()، سپاه موظف است با استفاده از مشمولین واجد صلاحیت خدمت وظیفه عمومی در حد بسیجی عادی پس از گذرانیدن آموزش‌‌‌های عمومی و تخصصی اولیه و‌احد‌‌های سازمان یافته بسیج فرهنگی، آموزشی، بهداشتی و سازندگی را ایجاد و بر طبق برنامه‌ها و سیاست‌‌‌های وزارتخانه‌ها و نهاد‌‌های مربوطه حسب مورد جهت آموزش، سوادآموزی، بهداشت و درمان و سازندگی رو‌ستاها و مناطق محرو‌م کشور با حفظ نظارت بر امور انضباطی و اجرای برنامه‌‌‌های تداو‌م آموزش آنان، در اختیار دستگاه‌‌‌های اجرایی ذی‌ربط قرار دهد. تبصره ۱ ‌ـ‌ اقدام فوق مربوط به زمان صلح بوده و در زمان جنگ و بحران افراد فوق مطابق سیاست‌‌‌های ابلاغی از سوی ستاد کل به کار گرفته می‌‌شوند. تبصره ۲ ‌ـ‌ تعداد و درصد افراد مورد نیاز از طبقات مختلف مشمولین، همه ساله به پیشنهاد هیأت وزیران و تأ‌یید ستاد کل تعیین می‌‌شود. تبصره ۳ ‌ـ‌ آیین‌نامه اجرایی این ماده توسط وزارت با هماهنگی ستاد کل سپاه و ستاد کل تهیه و به تصویب هیأت وزیران می‌‌رسد.(©۱۷۰©) ماده ۸۲ ‌ـ‌ پرسنل پیمانی و وظیفه که برابر مقررات این قانون در کادر ثابت استخدام می‌‌شوند چنانچه آموزش‌‌‌های مورد نیاز کادر ثابت را طی نکرده باشند می‌‌بایست آن را طی نموده و چنانچه درجه آنان پس از آموزش‌‌‌های مزبور برابر درجات پیمانی و وظیفه آنان باشد مدت خدمت پیمانی و وظیفه در آن درجه جزء سابقه ترفیع منظور خواهد شد. تبصره ۱ ‌ـ‌ پرسنلی که سابقه خدمت تمام و‌قت به صورت بسیجی فعال یا ویژه در سپاه دارند، مشمول مقررات این ماده خواهند شد. تبصره ۲ ‌ـ‌ احتساب مدت خدمت پیمانی، وظیفه و بسیجی این قبیل پرسنل از نظر سنوات بازنشستگی مشروط به پرداخت کسور بازنشستگی به صندو‌ق بازنشستگی سپاه می‌‌باشد. ماده ۸۳- پرسنل وظیفه از نظر نیل به درجات تابع مقررات قانون خدمت وظیفه عمومی بوده که با شرایط این قانون تطبیق داده خواهد شد. ماده ۹۶ - پرسنل بسیجی عادی و فعال به هنگام بکارگیری در سازمان رزم و یا گذراندن دوران خدمت وظیفه عمومی و پرسنل بسیجی ویژه، به ‌درجات نظامی سپاه موضوع ماده ۷۵ این قانون به شرح زیر نائل می‌‌گردند: ‌الف - بسیجیان عادی برابر مقررات مربوط به ترفیعات مشمولین خدمت وظیفه عمومی. ب - بسیجیان فعال متناسب با میزان فعالیت، صلاحیت و شایستگی و طی دوره‌‌های آموزشی حداکثر تا دو درجه بالاتر نسبت به بسیجیان عادی. ج - بسیجیان ویژه برابر مقررات مربوط به ترفیعات کادر ثابت نظامی و با توجه به مدرک تحصیلی، طی دوره‌‌های آموزشی، میزان فعالیت و‌صلاحیت و شایستگی متناسب با درجات نظامی و حداکثر تا درجه ارتشبدی، حداقل مدت توقف این دسته از پرسنل در هر درجه در صورت خدمت ‌تمام ‌وقت برابر حداقل مدت توقف پرسنل کادر ثابت در همان درجه مطابق دیگر مواد این قانون می‌‌باشند. ‌تبصره - آیین‌نامه اجرایی این ماده و چگونگی محاسبه میزان فعالیت، طی دوره‌‌های آموزشی، صلاحیت و شایستگی پرسنل بسیجی در ترفیعات‌ آنان توسط ستاد کل سپاه تهیه و به تصویب فرماندهی کل خواهد رسید. ماده ۱۰۳ - مرخصی - وضع پرسنلی است که برابر مقررات مربوطه، در حال استفاده از مرخصی‌‌‌های زیر می‌‌باشند: ‌الف - مرخصی استحقاقی - پرسنل کادر ثابت، وظیفه و پیمانی حق استفاده از یک‌ماه مرخصی سالانه با استفاده از حقوق و مزایای مربوطه را دارا‌ می‌‌باشند مدت مرخصی در مناطق بد آب و هوا ۴۵ روز خواهد بود، پرسنل در دوره‌‌های آموزشی و تحصیلی می‌‌توانند طبق مقررات مندرج در‌اساسنامه آموزشگاه‌‌های مربوط از مرخصی آموزشی و تحصیلی استفاده نمایند. ب - مرخصی استعلاجی - پرسنلی که بعلت بیماری قادر به خدمت نمی‌‌باشند با تجویز پزشک مسؤول، علاوه بر مرخصی استحقاقی حداکثر تا‌ چهار ماه در سال می‌‌توانند از این مرخصی استفاده نمایند. با پرسنل زن از نظر مرخصی دوران بارداری برابر با مشمولین قانون استخدام کشوری رفتار‌ خواهد شد. ج - مرخصی اضطراری - پرسنلی که استحقاق مرخصی سالانه را نداشته، لیکن بنا بر ضرورت نیاز به مرخصی دارند، می‌‌توانند از مرخصی‌‌‌های ‌استحقاقی سال بعد حداکثر تا ۱۵ روز استفاده نمایند. ‌د - مرخصی بدون حقوق - پرسنل در شرایط خاص و ضروری می‌‌توانند حداکثر جمعاً سه‌سال در طول خدمت از مرخصی بدون حقوق استفاده ‌نمایند این مدت از لحاظ ترفیعات و بازنشستگی جزء سنوات خدمتی محسوب نمی‌‌گردد. هـ- مرخصی تشویقی - به مقتضای ابراز لیاقت و شایستگی ممکن است حداکثر تا ۳۰ روز در طول سال به پرسنل مرخصی تشویقی داده شود. ‌و - مرخصی مأموریت - پرسنلی که به منظور انجام مأموریت‌‌‌های محوله از طرف سپاه حداقل به مدت ۳ ماه به خارج از محل خدمت و سکونت ‌خود اعزام شوند، می‌‌توانند علاوه بر مرخصی استحقاقی به ازای هر ماه حداکثر از ۵ روز مرخصی مأموریت استفاده نمایند. ‌تبصره ۱ - ترتیب استفاده از مرخصی‌‌‌های مذکور در بند‌‌های این ماده، تعیین مناطق بد آب و هوا موضوع بند «الف» این ماده و حدود اختیارات ‌فرماندهان و مسؤولین در دادن مرخصی‌ها به‌موجب آیین‌نامه‌ای است که توسط ستاد کل سپاه تهیه و به تصویب فرماندهی کل می‌‌رسد. ‌تبصره ۲ - در شرایط جنگی و بحرانی و بسیج همگانی و در مواقعی که ضرورت ایجاب می‌‌نماید اعطاء مرخصی و مدت آن بر طبق آیین‌نامه‌ای ‌است که توسط ستاد کل سپاه تهیه و به تصویب فرماندهی کل می‌‌رسد. ‌ماده ۱۰۵ - فراری - فراری وضع پرسنلی است که مدت غیبت آنان در زمان صلح از ۱۵ روز و در زمان جنگ از ۵ روز تجاوز نماید. حقوق و مزایای‌ این قبیل پرسنل از تاریخ غیبت قطع می‌‌گردد و پرسنل فراری پس از معرفی یا دستگیری بلافاصله شروع بخدمت نموده و به اتهام فرار آنان برابر‌ مقررات کیفری مربوطه رسیدگی می‌‌شود. وضعیت خدمتی پرسنل سپاه به استثناء پرسنل وظیفه که مرتکب فرار از خدمت شده‌اند بشرح زیر خواهد ‌بود: ‌الف - در صورت صدور رأی برائت یا قرار منع پیگرد، ایام غیبت و فرار به انتساب تبدیل خواهد شد. ب - در صورت محکومیت به مجازاتی که مستلزم اخراج از خدمت نباشد، ایام غیبت و فرار جزء خدمت محسوب نمی‌‌گردد.©۱۷۲© ج - در صورت محکومیت به مجازاتی که مستلزم اخراج از خدمت باشد از تاریخ قطعیت رأی اخراج خواهند شد. ‌تبصره – هر‌گاه مدت فرار پرسنل بالغ بر ۶ ماه گردد از زمان آغاز غیبت اخراج شده محسوب می‌‌گردند و پس از آن برابر مقررات کیفری محاکمه شده ‌و فقط در صورت صدور رأی برائت یا قرار موقوفی تعقیب یا منع پیگرد حکم اخراج نیز کان‌لم‌یکن خواهد شد و در صورتی که محاکمه غیابی انجام ‌گردد پرسنل می‌‌توانند پس از حضور به حکم صادره اعتراض نموده و در صورت صدور رأی برائت یا قرار موقوفی تعقیب یا منع پیگرد در رسیدگی ‌مجدد، حکم اخراج آنان نیز کان‌لم‌یکن می‌‌گردد. ماده ۱۱۷ - پرسنل وظیفه در دوران احتیاط و ذخیره که در احضار و فراخوانی‌ها و شرکت در دوره‌‌های آموزشی و بازآموزی مطروحه در این قانون ‌خودداری می‌‌نماید مشمول مقررات مذکور در ماده ۱۰ قانون خدمت وظیفه عمومی می‌‌باشد و در طول خدمت بر حسب نوع همکاری تابع مقررات‌ انضباطی نیروی به کارگیرنده می‌‌باشد. ‌تبصره - افراد بسیجی در طول آموزش‌ها و خدمت مذکور در این قانون تابع مقررات انضباطی سپاه می‌‌باشند. ماده ۱۷۶ - میزان حقوق وظیفه و حقوق مستمری‌بگیران موضوع ماده ۱۳۳ این قانون() که در حین انجام وظیفه یا به سبب آن معلول یا فوت‌ می‌‌شوند به شرح زیر تعیین می‌‌گردد: ‌الف - ... ج - در مورد پرسنل وظیفه و بسیجی فعال و عادی حقوقی معادل حقوق ماهانه پرسنل همطراز کادر ثابت که حداقل آن معادل حقوق ماهانه پرسنل ‌کادر با درجه رزم‌آور سومی می‌‌باشد. ‌ماده ۱۷۷ - میزان حقوق وظیفه و حقوق مستمری ‌بگیران پرسنلی که بر طبق تشخیص مرجع پیش‌بینی شده در ماده ۱۳۴ ()این قانون بطور عادی‌ معلول یا فوت می‌‌شوند به شرح زیر تعیین می‌‌گردد: ‌الف - ... ج - در مورد پرسنل وظیفه و بسیجی فعال (‌نه دهم) حقوق ماهانه پرسنل همطراز کادر ثابت. ‌تبصره - حقوق مستمری‌بگیران معلولین موضوع این ماده معادل آخرین حقوق وظیفه آنان خواهد بود. ‌ماده ۱۷۹ - پرسنل وظیفه دوره احتیاط و ذخیره سپاه و بسیجیان فعال و عادی که قبل از خدمت از کارمندان دولت بوده‌اند در صورت شهادت، ‌جانباز شدن، فوت و یا معلولیت حقوق مستمری و وظیفه آنان برابر مقررات این قانون بر مبنای آخرین حقوق دریافتی از سازمان مربوطه و از بودجه‌ همان سازمان پرداخت خواهد شد و چنانچه حقوق آنان در سازمان مربوط کمتر از حقوق پرسنل کادر ثابت همطراز آنان باشد، حقوق مستمری و وظیفه ‌بر مبنای حقوق پرسنل کادر ثابت همطراز محاسبه شده و مابه‌التفاوت آن از اعتباراتی که بدین‌منظور همه‌ساله در بودجه سپاه منظور می‌‌گردد پرداخت‌خواهد شد. ‌تبصره ۲ ماده ۱۸۲ – مستمری‌بگیران در طول خدمت دوره ضرورت نیز از حقوق مستمری برخوردار خواهند شد. ماده ۱۸۶(اصلاحی ۵/۳/۱۳۸۳) - به وراث کلیه پرسنل اعم از شاغل، بازنشسته و وظیفه، جانباز، معلول که شهید یا‌ فوت می‌‌شوند معادل مبلغ پیش‌بینی شده در قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی ‌از هزینه‌‌‌های ضروری به کارکنان دولت – مصوب ۲۶/۲/۱۳۷۵ با اصلاحات بعدی()- ‌هزینه کفن و دفن پرداخت می‌‌شود. ‌تبصره ۳ ماده ۱۹۳- در مواردی که امکانات و بیمارستان‌‌‌های سپاه بیش از نیاز‌‌های درمانی پرسنل باشد بیمارستان‌‌‌های مزبور با رعایت حق تقدم پرسنل کادر و‌ وظیفه شاغل، مجازند به کلیه اشخاص خدمات درمانی ارائه نمایند، هزینه خدمات ارائه شده برابر مقررات بیمارستان‌‌‌های مذکور پرداخت خواهد شد. ماده ۱۹۸ - کلیه اعضای ارتش بیست میلیونی در قبال حوادثی که منجر به شهادت، فوت، بیماری، نقص عضو یا از کارافتادگی شوند مشمول ماده۵۳ قانون خدمت وظیفه عمومی و تبصره‌‌‌های آن می‌‌گردند. ‌تبصره - در مورد افراد غیر شاغل در سازمان‌ها و دستگاه‌‌‌های وابسته به دولت، تبصره ۱ و ۲ ماده ۵۳ قانون خدمت وظیفه عمومی شامل آن‌ نمی‌‌گردد، بلکه حسب مورد توسط بنیاد شهید، بنیاد جانبازان() یا سازمان تأمین اجتماعی، حقوق وظیفه و مستمری به آنان پرداخت می‌‌شود. ماده ۲۲۲ - پرسنل کادر ثابت و بسیجی ویژه برابر مقررات این فصل تطبیق می‌‌شوند و تطبیق پرسنل وظیفه و پیمانی بر اساس مقررات سایر فصول‌ این قانون بوده و تطبیق بسیجیان عادی و فعال بر اساس دستورالعملی است که متناسب با مقررات عمومی این قانون توسط ستادکل سپاه تهیه و به ‌تصویب فرماندهی کل خواهد رسید.