از قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران() مصوب ۲۰/۱۲/۱۳۸۲با اصلاحات بعدی ماده ۹ ‌ـ‌ کارکنان نیروی انتظامی کسانی هستند که برابر شرایط و مقررات مندرج در این قانون یا قانون خدمت وظیفه عمومی به خدمت پذیرفته می‌‌شوند و عبارتند از: الف ‌ـ‌ پایور ب ‌ـ‌ پیمانی ج ‌ـ‌ وظیفه() ماده ۱۵ ‌ـ‌ به موجب ماده ۵۲ قانون اصلاح موادی از قانون خدمت وظیفه عمومی مصوب ۲۲/۸/۱۳۹۰ نسخ شده است. () ماده ۲۱ ‌ـ‌ نیروی انتظامی می‌‌تواند به منظور تأمین نیاز سازمانی خود، داوطلبانی را که حداقل دارای مدرک تحصیلی پایان دوره راهنمایی می‌‌باشند با اخذ تعهد پنج سال خدمت انتظامی و یا شش سال خدمت کارمندی به صورت پیمانی استخدام نماید. تمدید مدت یا تجدید قرارداد مجاز نمی‌‌باشد. تبصره ۱ ‌ـ‌ استخدام کارمند پیمانی براساس تخصص و مهارت عملی، از لحاظ مدرک تحصیلی مشمول بند (ب) ماده (۱۹) خواهد بود. تبصره ۲ ‌ـ‌ خدمت کارکنان پیمانی که خدمت دوره ضرورت را انجام نداده‌اند به منزله انجام خدمت دوره ضرورت تلقی می‌‌گردد و درصورتی که قبل از خاتمه تعهد به هر علت از خدمت مستعفی یا برکنار گردند برابر مقررات قانون وظیفه عمومی با آنان رفتار خواهد شد. تبصره ۳ ‌ـ‌ نیروی انتظامی می‌‌تواند کارکنانی را که در حال انجام خدمت دوره ضرورت می‌‌باشند به صورت پیمانی استخدام نماید. ماده ۲۲ ‌ـ‌ جداو‌ل سازمانی باید به نحوی تنظیم گردد که حداقل هفتاد درصد (۷۰%) از کارکنان پایور و مابقی به ترتیب از کارکنان پیمانی و وظیفه استفاده شود. تبصره ‌ـ‌ به‌کارگیری کارکنان وظیفه دیپلمه و پائین‌تر در مشاغلی غیر از نگهبانی و خدماتی مطابق با دستورالعملی می‌‌باشد که توسط نیروی انتظامی با هماهنگی وزارت کشور تهیه و پس از تأ‌یید ستاد کل به اجرا گذارده خواهد شد. ماده ۲۴ ‌ـ‌ نیروی انتظامی می‌‌تواند درصورت نیاز از کارکنان وظیفه در حین خدمت دوره ضرورت و احتیاط و همچنین از کارکنان پیمانی در طول مدت قرارداد با دارا بودن شرایط لازم به عنوان پایور استخدام نماید. این قبیل داوطلبان در شرایط مساوی نسبت به سایر داوطلبان از او‌لویت برخوردارند. آموزش و ترفیعات آنان نیز تابع مقررات مندرج در این قانون خواهد بود. ماده ۳۶ ‌ـ‌ دوره‌های تخصصی به منظور ایجاد توانمندی تخصصی مورد نیاز برای‌کارکنان انتظامی پایور که دوره عمومی انتظامی خود را در آموزشگاه‌های علمی - ‌تخصصی گذرانده‌اند و همچنین کارمندان پایور و پیمانی که بدون مهارت و تخصصی‌استخدام می‌شوند متناسب با رسته‌های ناجا بلافاصله بعد از دوره عمومی انتظامی ارایه‌ می‌گردد. ‌برنامه آموزشی این دوره‌ها می‌بایست به گونه‌ای تنظیم گردد که دانش‌آموختگان آن‌ بتوانند از عهده مشاغل گروهبانی و رتبه‌های همطراز برآیند. تبصره ‌ـ‌ دوره تخصصی کارکنان وظیفه متناسب با مشاغل سازمانی خاص آنان ارایه می‌‌گردد. ماده ۴۰ (اصلاحی ۸/۴/۱۳۹۰)‌ـ‌ مراکز آموزش عمومی به منظور اجرای دوره‌‌های عمومی انتظامی و تخصصی بدو خدمت کارکنان وظیفه ایجاد می‌‌گردد. نیروی انتظامی می‌‌تواند با توجه به نیاز خود نسبت به ایجاد این مراکز در نقاط مختلف کشور اقدام نماید. ماده ۴۸ ‌ـ‌ کارکنان وظیفه در بدو خدمت دوره‌‌های عمومی انتظامی و تخصصی مورد نیاز را طی می‌‌نمایند. کارکنان وظیفه با مدرک تحصیلی کاردانی و بالاتر درصورت بکارگیری در تخصص‌‌‌های منطبق با تحصیلات آنان از طی دوره تخصصی معاف می‌‌باشند. این دوره‌ها در مراکز آموزش عمومی اجرا می‌‌گردد. تبصره ۱ ‌ـ‌ برنامه آموزش کارکنان وظیفه در بدو خدمت متناسب با نیاز نیروی انتظامی و سطح تحصیلات آنان توسط نیروی مذکور تهیه و به مورد اجرا گذارده خواهد شد. تبصره ۲ ‌ـ‌ کارکنان وظیفه بی‌سواد و کم‌سواد دوره‌‌های سوادآموزی را برابر دستورالعملی که توسط نیروی انتظامی با هماهنگی نهضت سوادآموزی تهیه و به تصویب و‌زیر کشور می‌‌رسد طی می‌‌نمایند. ماده ۸۱ ‌ـ‌ کارکنان وظیفه از نظر نیل به درجات، تابع مقررات خدمت وظیفه عمومی می‌‌باشند. ماده ۱۱۰ ‌ـ‌ مرخصی ‌ـ‌ وضع کارکنانی است که به مدت معین و به طور مجاز، به یکی از صور زیر در محل خدمت حضور نداشته باشند: الف ‌ـ‌ مرخصی استحقاقی ‌ـ‌ کارکنان اعم از پایور، وظیفه و پیمانی حق استفاده از سی رو‌ز مرخصی سالانه را با استفاده از حقوق و مزایای مربوط دارا می‌‌باشند، مدت مرخصی در محل‌‌‌های بد آب و هوا و محرو‌م چهل و پنج رو‌ز خواهد بود. ... ماده ۱۶۴ ‌ـ‌ حقوق و مزایای کارکنان وظیفه، همواره برابر «قانون چگونگی پرداخت حقوق کارکنان وظیفه نیرو‌‌های مسلح مصوب ۷/۵/۱۳۷۵»() و قانون خدمت وظیفه عمومی مصوب ۲۹/۷/۱۳۶۳ و اصلاحات بعدی آنها محاسبه و پرداخت خواهد شد. ماده ۱۸۳ ‌ـ میزان حقوق وظیفه، جانبازان موضوع بند (ب) ماده (۱۲۸) این قانون‌ چنانچه در شمول قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز ازکارافتاده و مفقودالاثر‌انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی قرار نگیرند به شرح زیر تعیین می‌‌گردد: ... ج ‌ـ‌ در مورد کارکنان وظیفه حقوقی معادل حقوق کارکنان پایور یک درجه بالاتر. ماده ۱۸۴ ‌ـ میزان حقوق وظیفه و حقوق مستمری‌بگیران کارکنانی که بنا به ‌تشخیص کمیسیون مندرج در ماده (۱۴۰) این قانون در هر یک از موارد پیش‌بینی‌شده در‌ماده (۱۳۸) این قانون در حین انجام وظیفه یا به سبب آن معلول یا فوت شوند به شرح زیر‌تعیین می‌‌گردد:... ج ‌ـ‌ در مورد کارکنان وظیفه حقوقی معادل حقوق کارکنان پایور همطراز. ماده ۱۸۵ ‌- میزان حقوق وظیفه و حقوق مستمری‌بگیران کارکنانی که به تشخیص‌کمیسیون مندرج در ماده (۱۴۰) این قانون به طور عادی معلول یا فوت می‌‌شوند به‌شرح‌ زیر تعیین می‌‌گردد: ... ج ‌ـ‌ در مورد کارکنان وظیفه نه‌دهم حقوق کارکنان پایور همطراز. ماده ۱۸۷ ‌ـ‌ کارکنان وظیفه دوره احتیاط و ذخیره که قبل از خدمت از کارکنان دولت بوده‌اند درصورت شهادت، جانباز شدن، فوت و یا معلولیت، حقوق مستمری و وظیفه آنان برابر مقررات این قانون برمبنای آخرین حقوق دریافتی از سازمان مربوطه و از بودجه همان سازمان پرداخت خواهد شد و چنانچه حقوق آنان در سازمان مربوطه کمتر از حقوق کارکنان پایور همطراز آنان باشد حقوق مستمری و وظیفه برمبنای حقوق کارکنان پایور همطراز محاسبه شده و مابه‌التفاو‌ت آن از اعتباری که بدین جهت همه ساله در بودجه نیروی انتظامی منظور می‌‌شود، پرداخت خواهد شد.