تعیین ضریب حقوق اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات و شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت وتعیین درصد افزایش حداقل حقوق و مزایای مستمر کارکنان، برای سال ۱۳۹۷() مصوب ۵/۲/۱۳۹۷ هیأت‌وزیران با اصلاحات بعدی ۱- ضریب حقوق اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان بیست و پنج هزار و پانصد و نود و سه (۵۹۳,۲۵) ریال تعیین می‌شود. ۲- ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب ۱۳۷۰- (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال ۱۳۹۷ به میزان یکهزار و هفتصد و نود و هفت (۷۹۷,۱) ریال تعیین می‌شود. ۳- افزایش حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی و شرکت‌های دولتی دارای مقررات خاص از جمله شرکت‌ها و دستگاه‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان‌های موضوع ماده (۵) قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور() و همچنین بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، در سال ۱۳۹۷ به میزان شش درصد (۶%) تعیین می‌شود. تبصره- رعایت مفاد ماده (۷۵) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) - مصوب ۱۳۹۳ –() الزامی است. ۴ (اصلاحی ۱۳/۳/۱۳۹۷) - حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری() برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به‌استثنای مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۳۹۷ به میزان یازده میلیون و دویست و سی هزار (۰۰۰/۲۳۰/۱۱) ریال و حداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارکنان به میزان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود. درصورتی که حقوق و مزایای مستمر هر یک از شاغلین پس از اعمال ضریب حقوق موضوع بندهای این تصویب‌نامه و ضریب تعدیل موضوع بند (۷)،‌ کمتر از دوازده میلیون و چهارصد و بیست هزار(۰۰۰/۴۲۰/۱۲) ریال باشد، مابه‌التفاوت آن تا دوازده میلیون و چهارصد و بیست هزار (۰۰۰/۴۲۰/۱۲) ریال به سقف مبلغ محاسبه شده،‌ ناشی از اعمال ضریب تعدیل، اضافه خواهد شد. ۵ (اصلاحی ۱۳/۳/۱۳۹۷)- حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال۱۳۹۷ به میزان هفت میلیون و یکصد و شصت و یک هزار (۰۰۰/۱۶۱/۷) ریال تعیین می‌شود که با احتساب فوق‌العاده‌های موضوع ماده (۶) قانون یادشده و ضریب تعدیل موضوع بند(۷) این تصویب‌نامه، این میزان نباید کمتر از دوازده میلیون و چهارصد و بیست هزار (۰۰۰/۴۲۰/۱۲) ریال شود و مابه‌التفاوت آن تا دوازده میلیون و چهارصد و بیست هزار (۰۰۰/۴۲۰/۱۲) ریال به سقف مبلغ محاسبه شده،‌ ناشی از اعمال ضریب تعدیل، اضافه خواهد شد. ۶- مقامات و همطرازان موضوع ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری() و مدیران‌عامل و اعضای هیأت مدیره و رؤسای دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران()، استانداران و شهرداران مراکز استان‌ها و اعضای شورای اسلامی شهر مراکز استان‌ها در سال ۱۳۹۷ مشمول افزایش حقوق و مزایای مستمر نمی‌باشند. ۷(اصلاحی ۱۳/۳/۱۳۹۷)- ‌با استناد به جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور، کلیه کارکنانی که حقوق و مزایای مبنای کسور بازنشستگی مندرج در حکم کارگزینی آنها در سال ۱۳۹۷، پس از اعمال افزایش ضریب حقوق موضوع این تصویب‌نامه، ماهانه کمتر از پنجاه میلیون (۰۰۰/۰۰۰/۵۰) ریال باشد، حقوق و مزایای ‌مبنای کسور بازنشستگی‌ ‌آنان به میزان ضریب تعدیل قابل محاسبه با فرمول زیر، نسبت به حقوق و مزایای ‌مبنای کسور بازنشستگی‌ سال ۱۳۹۷، رشد می‌یابد: ۱۱+ (حقوق و مزایای ‌مبنای کسور بازنشستگی‌‌‌ سال ۱۳۹۷ با واحد میلیون ریال) ×۲۲/۰ - = ضریب تعدیل (%) تبصره ۱(اصلاحی ۱۳/۳/۱۳۹۷)- منظور از حقوق و مزایای ‌مبنای کسور بازنشستگی‌ برای مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق ثابت و فوق‌العاده بندهای (۲)، (۳)، (۵) و (۱۰) ماده (۶۸) قانون() مذکور است. برای مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و سایر دستگاه‌های اجرایی که دارای مقررات خاص هستند، حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور بازنشستگی، ملاک عمل خواهد بود. تبصره ۲ (الحاقی ۱۳/۳/۱۳۹۷)- مبلغ افزایش ناشی از ضریب تعدیل برای هریک از اقلام حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی با عدد حاصل از فرمول یاد شده در شرح حکم محاسبه و با عدد و مبلغ افزایش ضریب سال جمع و به تفکیک در ردیف مربوط به همان قلم افزوده خواهد شد. تبصره ۳()- افزایش ناشی از ضریب تعدیل در سال‌های آینده مشمول افزایش ضریب حقوق سال مربوط خواهد شد. در اجرای این تصویب‌نامه، رعایت احکام بند (ب) ماده (۷۴) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران() و تبصره بند (ی) ماده (۲۸) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(۲) – مصوب ۱۳۹۳-() الزامی است.