به گزارش «پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت» نیروی انسانی متخصص و دانش مدار جزء دارایی های یک سازمان و به عنوان مهمترین مزیت رقابتی و کمیاب ترین منبع در اقتصاد دانش محور امروز است، همچنین پرسنل هر سازمان نقشی کلیدی در رشد و توسعه آن بر عهده دارند، به عبارت دیگر برای نیل به توسعه متوازن و پایدار، تامین نیروی انسانی متخصص، کارآمد و موردنیاز بخش های مختلف جامعه حایز اهمیت است، بنابراین جذب نیروهای مستعد و توانمند و حفظ آنها در سازمان از دغدغه های جدی هر دستگاهی به شمار می رود.