آیین نامه اجرایی نحوه پرداخت حق الزحمه اعضای هیأت مدیره اتحادیه های صنفی و هیأت رییسه اتاق اصناف شهرستان ها (موضوع ماده «۷۵» قانون نظام صنفی) مصوب ۱۴/۴/۱۳۹۴ وزیر صنعت، معدن و تجارت() تعاریف ماده ۱ – تعاریف: قانون: قانون نظام صنفی. کمیسیون: کمیسیون نظارت. اتاق: اتاق اصناف شهرستان. اتحادیه: اتحادیه صنفی. هیأت مدیره: هیأت مدیره اتحادیه صنفی. هیأت رییسه: هیأت رییسه اتاق اصناف شهرستان. بازرس: بازرس هیأت مدیره اتحادیه صنفی. نحوه محاسبه و پرداخت حق الزحمه ماده ۲ – حق الزحمه عبارت است از مبلغی که اعضای هیأت مدیره و بازرس از محل درآمد اتحادیه و هیأت رییسه از محل درآمد اتاق، پس از پیش بینی در بودجه سالیانه و در صورت تأمین اعتبار، در ازای کار و خدمات دریافت می نمایند. تبصره ۱ - اعضای هیأت مدیره، بازرس و هیأت رییسه در خصوص دریافت حق الزحمه ماهانه مخیر می باشند اما مجاز به دریافت حق الزحمه معوق آن در سال های بعد نخواهند بود. تبصره ۲ - چنانچه رؤسای اتحادیه های صنفی به عضویت هیأت رییسه اتاق انتخاب شوند حق الزحمه خود را فقط از بودجه اتاق دریافت می نمایند. ماده ۳ - مرجع تصویب حق الزحمه بهشرح ذیل میباشد: الف – هیأت مدیره: تأیید هیأت رییسه و تصویب اجلاس اتاق. ب - هیأت رییسه: تأیید کمیسیون شهرستان و تصویب کمیسیون مرکز استان. ج - هیأت رییسه اتاق مرکز استان: تصویب کمیسیون مرکز استان. ماده ۴ – حق الزحمه افراد مذکور معادل حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار و با احتساب موارد زیر تعیین می گردد: الف- میزان ساعت حضور در محل اتاق و اتحادیه (۴۰ ساعت در هفته مطابق ثبت حضور و غیاب). ب- تعداد جلسات هفتگی و ماهیانه عادی و فوق العاده در محل اتاق و اتحادیه و یا سایر دستگاه های ذی ربط. تبصره ۱ - مجموع حق الزحمه مصوب جهت اعضای هیأت رییسه و هیأت مدیره نباید بیشتر از ۳۰ درصد درآمد اتاق و اتحادیه باشد. تبصره ۲ - میزان حق بیمه پرداختی اعضای هیأت مدیره مطابق ضوابط و مقررات تأمین اجتماعی خواهد بود. هیأت مدیره و بازرس ماده ۵ - مجموع حق الزحمه دریافتی اعضای هیأت مدیره مطابق موضوع ماده(۴) این آیین نامه محاسبه و پس از کسر هزینه ها از سوی اتحادیه، مشروط بر اینکه حداکثر از سه برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در ماه برای هر عضو تجاوز ننماید، قابل پرداخت است. تبصره – حق الزحمه رؤسای اتحادیه های صنفی در مراکز استان ها و اتحادیه های کشوری به میزان حداکثر ۲۰ درصد علاوه بر دریافتی مذکور تعیین می گردد. ماده ۶ – حق الزحمه بازرس مطابق ماده (۴) این آیین نامه توسط اتاق تعیین می گردد. هیأت رییسه ماده ۷ - مجموع حق الزحمه دریافتی اعضای هیأت رییسه مطابق ماده (۴) این آیین نامه محاسبه و مشروط بر اینکه حداکثر از چهار برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در ماه برای هر عضو هیأت رییسه تجاوز ننماید، قابل پرداخت است. تبصره – دریافتی رؤسای اتاق در مراکز استان ها به میزان حداکثر۳۰ درصد علاوه بر دریافتی مذکور تعیین می گردد. سایر مقررات ماده ۸ - اعضای هیأت مدیره و هیأت رییسه تا زمانی که عضو هیأت مدیره یا هیأت رییسه باشند، مشمول قانون تأمین اجتماعی می شوند. ماده ۹ – اعضای هیأت رییسه، هیأت مدیره و بازرس که حق الزحمه اخذ می نمایند، مشمول دریافت هرگونه پاداش و اضافه کاری نخواهند بود. ماده ۱۰ - اعضای هیأت رییسه، هیأت مدیره و بازرس در هر سال حداکثر یک ماه مجاز به استفاده از مرخصی استحقاقی می باشند. ماده ۱۱ – حق الزحمه اعضای هیأت مدیره اتحادیه کشوری، پس از پیش بینی در بودجه سالیانه و در صورت تأمین اعتبار، مشروط براینکه از حداکثر سه برابر حداقل دستمزد شورای عالی کار تجاوز ننماید، مطابق ماده (۴) و تبصره ماده (۵) این آیین نامه محاسبه و با پیشنهاد اتاق ایران و تأیید دبیرخانه هیأت عالی نظارت پرداخت میگردد. ماده ۱۲- این آیین نامه در اجرای ماده (۷۵) قانون نظام صنفی مشتمل بر ۱۲ ماده و ۶ تبصره با همکاری اتاق اصناف ایران، توسط دبیرخانه هیأت عالی نظارت تهیه و در تاریخ ۱۴/۴/۱۳۹۴ به تصویب وزیر صنعت، معدن و تجارت رسید و از تاریخ تصویب، آیین نامه قبلی لغو می گردد.